2018年10月20日上午9点，樟树市金属家具行业协会组织全体会员企业负责人在小宾馆3楼会议室召开了“总结当前谋划未来”座谈会，会议由喻映旭主持，会上，刘少荣会长就行业当前存在的问题及下一步工作作了重要讲话，市民企局局长黄干生出席会议并作了讲话。

       刘会长在讲话中首先宣布了协会人员调整及分工情况：接着他系统分析了行业目前存在的七个方面的能力不足：

       1、部分老板战略发展的思维能力不足；

       2、部分老板科学运行的管理能力不足；

       3、企业产品各具特色的竞争能力不足；

       4、多数企业走出国门做生意能力不足；

       5、国内市场有序竞争的自律能力不足；

       6、行业同仁会徽内涵的践行能力不足；

       7、行业协会协调引导的服务能力不足。

       讲话指出：这些问题存在的根源就是少数企业负责人学习不够，思维方式出了问题，而转变思维方式就要正确处理好十种关系。

       1、要正确处理好埋头工作与学习探索的关系；

       2、要正确处理好忙琐事与抓大事的关系；

       3、要正确处理好干眼前与谋长远的关系；

       4、要正确处理好贪小得与失大德的关系；

       5、要正确处理好单打独斗与抱团发展的关系；

       6、要正确处理好自由世界与法规底线的关系；

       7、要正确处理好表面形象与品牌内功的关系；

       8、要正确处理好做内贸与做外贸的关系；

       9、要正确处理好用好人与留住人的关系；

       10、要正确处理好总结今年与谋划明年的关系。

        他强调要求，全行业要充分认识当前存在的问题，加强学习，转变思维方式，不断提高加快发展的能力。

       会上，各企业围绕讲话和行业目前的状况，踊跃发言并提出意见建议。各企业负责人一致认为，这个会议开的适时，会长讲话站高望远，问题抓的准，行业企业要有危机感，应加强学习，转变思维方式，创新发展，努力提升各方面能力；行业自律十二条运行以来，市场环境得到明显改善，应珍惜成绩，共同维护秩序，抱团发展。同时各企业负责人在抱团发展、开展学习活动、诚信保证金的利用和企业财务成本过高等内容进行了深入交流并提出了相应的意见建议。

        各企业讨论发言后，刘会长要求。各企业老总提出的问题、建议，协会列出清单、拿出解决的办法尽快落实并加以解决。各位老总对学习的重要性要有充分认识，中高层要带头学习，提升学习力打造学习型企业。要研究制定学习方案，形成学习机制（学习内容为行业文化和行业规章）。

        民企局局长黄干生讲话中指出，刘会长讲话以问题导向，系统阐述了学习的重要性以及如何学习，怎么样让企业健康发展。他强调当前同质化竞争非常激烈不可怕，可怕的是不创新发展，不抱团发展，不遵守行规。最后，黄局长通报了关于税收奖补、机器换人申报、下月市领导带队外出考察的相关事项。

       会议通报了协会1-9月财务和自律诚信保证金核查情况并组织学习了行业自律十二条及其实施细则。

       最后，喻映旭要求各企业认真组织学习会长讲话精神，协会决定明年为“学习提升年”，在行业内掀起学习大讨论热潮，系统的学习行业文化及现代企业管理知识。围绕冲刺2018，谋划2019拿出具体的计划并报协会。同时，各企业要尽快做好未办证销售员的办证及销售员拖欠货款情况的报送工作。